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Constantemente nos deparamos com reportagens sobre a preocupação das empresas em adotarem novas políticas de RH: recrutamento e seleção, endomarketing, plano de carreira, aumentos salariais. E tudo isso por quê? Porque nunca se falou e vivenciou tanto o absenteísmo nas empresas como ultimamente. Mas, mesmo com todos os esforços empregados, o nível de satisfação das pessoas no trabalho vem caindo ano a ano.
Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Towers Watson, 65% das pessoas entrevistadas sentem-se “desconectadas” da empresa. Alegam que não recebem suporte suficiente para a realização de suas tarefas e relatam distúrbios emocionais e problemas de saúde. Um dado importante a acrescentar é que este estudo foi feito com profissionais em diversos países, mas os brasileiros foram os que apresentaram com maior índice esses sintomas. Na conclusão, constata-se que os brasileiros enxergam o trabalho como algo negativo, como um fardo duro de carregar.
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