 |
| credito:google |
A complexidade dos desafios para uma área de comunicação interna parece estar longe do fim. À medida que novos empregados entram na organização, com referenciais e culturas distintas, oriundos de gerações diferentes (X, Y, Z), o cenário para a comunicação interna recebe e absorve esses impactos. A resposta deve ser dinâmica, no tempo acelerado do mundo corporativo, mas sem perder de vista a qualidade do conteúdo, a aderência ao público interno e ao alinhamento de expectativas entre os envolvidos.
Leia mais
Nenhum comentário:
Postar um comentário